Старт

Фриланс как ресурс для выполнения задач бизнеса

Статус фрилансера может принадлежать любому специалисту из любой отрасли. При этом он способен профессионально выполнять как долгосрочную, так и краткосрочную работу, не являясь штатным сотрудником какой-либо компании. Выгодно ли использовать труд такого специалиста? Какие сюрпризы могут ждать заказчика? Эти и другие вопросы интересуют компании, которые решили освоить новый метод сотрудничества с работниками.

Сотрудничество с фрилансером является взаимовыгодным как для компании, так и для независимого специалиста. Компания получает качественно выполненную работу, а специалист — достойную оплату и свободный график. Ответственность друг перед другом длится ровно столько, сколько ведутся работы.

 

Преимущества сотрудничества с фрилансером

  • Доступность
    Независимый работник выполняет работу, не обращая внимание на имидж компании, финансовые показатели, длительность существования.
  • Новый взгляд на привычные вещи
    Удаленный сотрудник «свежим взглядом» увидит то, что не увидит штатный работник.
  • Динамичность
    Фрилансер легко перестраивается под новые запросы по сравнению с персоналом, которому перестроиться не так-то просто.
  • Ответственность
    Фрилансер в некотором роде сам предприниматель, поэтому выполняет заказы на высоком уровне, так как заинтересован в хорошей оплате, дополнительных заказах и собственной репутации.
  • Финансовая выгода
    Оплата чаще всего строится на договорной основе в зависимости от сложности заказа.

 

Недостатки сотрудничества с фрилансером

  • Недобросовестность
    В качестве результата компания может получить некачественно выполненную работу, а иногда и вовсе независимый работник прекращает выходить на связь.
  • Временные затраты
    Необходимо под каждую задачу искать работника, изучать его портфолио, объяснять суть работы.

 

Чаще всего фрилансеры предлагают свои услуги в следующих областях:

  • контент-менеджер (копирайтер), рерайтер
  • переводчик
  • веб-дизайнер
  • программист
  • специалист по контекстной рекламе и продвижению сайтов
  • SMM-специалист
  • модератор форума, сайта или блога.

Вся работа ведется удаленно.

 

Правила выбора фрилансера

  • Подбирайте узкоспециализированных работников. Один и тот же работник не может профессионально делать верстку и заниматься переводом текстов
  • Оценивайте реальные сроки выполнения задач и стоимость. Чудес не бывает даже при удаленной работе. Понятия «быстро» и «дешево» должны насторожить
  • Всегда требуйте портфолио и внимательно изучайте его
  • Откажитесь от оплаты работы авансом. Если работа ведется через биржу фрилансеров, то гарантом добросовестности является сама биржа, так как сумма замораживается на время выполнения работ, а при личном общении без посредников практикуйте поэтапную оплату услуг в таком процентном соотношении: 20/30/50
  • Ориентируйтесь на отзывы других заказчиков.

 

Топ бирж, где можно найти фрилансера

 

Решили поручить работу фрилансеру? Не изменяйте правилам руководителя: всегда контролируйте процесс выполнения работы, уточняйте степень готовности. Заранее уточните все координаты. Регулярное общение и уточнение деталей будут способствовать тому, что вы получите заказ в срок и продемонстрируете работнику свою серьезность и компетентность.

Предыдущая статья
Следующая статья

Хватит просто читать!

Зарегистрируйся в Cybertrassa и научись реально управлять интернет-бизнесом!
Полный доступ ко всем материалам
30% материалов доступно только зарегистрированным пользователям.
Читайте статьи и выполняйте задания
До 80% процентов прочитанного материала забывается, если теория не применяется на практике.
Копите бонусы и меняйте на услуги для бизнеса
Экономьте до 10 тысяч рублей ежемесячно.
Начать обучение