Фриланс как ресурс для выполнения задач бизнеса
Статус удаленного фрилансера может принадлежать любому специалисту из любой отрасли. При этом он способен профессионально выполнять как долгосрочную, так и краткосрочную работу, не являясь штатным сотрудником какой-либо компании. Выгодно ли использовать труд такого специалиста? Какие сюрпризы могут ждать заказчика? Эти и другие вопросы интересуют компании, которые решили освоить новый метод сотрудничества с работниками.
Сотрудничество с фрилансером является взаимовыгодным как для компании, так и для независимого специалиста. Компания получает качественно выполненную работу, а специалист — достойную оплату и свободный график. Ответственность друг перед другом длится ровно столько, сколько ведутся работы.
Преимущества сотрудничества с удаленным фрилансером
- Доступность
Независимый работник выполняет работу, не обращая внимание на имидж компании, финансовые показатели, длительность существования. - Новый взгляд на привычные вещи
Удаленный сотрудник «свежим взглядом» увидит то, что не увидит штатный работник. - Динамичность
Фрилансер легко перестраивается под новые запросы по сравнению с персоналом, которому перестроиться не так-то просто. - Ответственность
Фрилансер в некотором роде сам предприниматель, поэтому выполняет заказы на высоком уровне, так как заинтересован в хорошей оплате, дополнительных заказах и собственной репутации. - Финансовая выгода
Оплата чаще всего строится на договорной основе в зависимости от сложности заказа.
Недостатки сотрудничества с фрилансером
- Недобросовестность
В качестве результата компания может получить некачественно выполненную работу, а иногда и вовсе независимый работник прекращает выходить на связь. - Временные затраты
Необходимо под каждую задачу искать работника, изучать его портфолио, объяснять суть работы.
Чаще всего фрилансеры предлагают свои услуги в следующих областях:
- контент-менеджер (копирайтер), рерайтер
- переводчик
- веб-дизайнер
- программист
- специалист по контекстной рекламе и продвижению сайтов
- SMM-специалист
- модератор форума, сайта или блога.
Вся работа ведется удаленно.
Правила выбора фрилансера
- Подбирайте узкоспециализированных работников. Один и тот же работник не может профессионально делать верстку и заниматься переводом текстов
- Оценивайте реальные сроки выполнения задач и стоимость. Чудес не бывает даже при удаленной работе. Понятия «быстро» и «дешево» должны насторожить
- Всегда требуйте портфолио и внимательно изучайте его
- Откажитесь от оплаты работы авансом. Если работа ведется через биржу фрилансеров, то гарантом добросовестности является сама биржа, так как сумма замораживается на время выполнения работ, а при личном общении без посредников практикуйте поэтапную оплату услуг в таком процентном соотношении: 20/30/50
- Ориентируйтесь на отзывы других заказчиков.
Топ бирж, где можно найти фрилансера
- Free-Lance.ru
- Weblancer.net
- Freelansim.ru
- Upwork.com
- Free-lancers.net
- Freelancejob.ru
- Freelancehunt.com
- Rubrain.com
- Copylancer.ru
Решили поручить работу фрилансеру? Не изменяйте правилам руководителя: всегда контролируйте процесс выполнения работы, уточняйте степень готовности. Заранее уточните все координаты. Регулярное общение и уточнение деталей будут способствовать тому, что вы получите заказ в срок и продемонстрируете работнику свою серьезность и компетентность.